Le Comité social et économique (CSE) doit être mis en place dès lors qu'une entreprise atteint un effectif de plus de 11 salariés, sur plus de 12 mois consécutifs.
Il s'agit de l'instance représentante du personnel au sein de l'entreprise. Ce comité est né de la fusion d'anciennes instances : le comité d’entreprise et le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail, et les délégués du personnel.
Le CSE a pour mission première de maintenir un dialogue social entre les salariés et l'employeur.
Ce livre blanc vous donnera les clés pour mettre en place et organiser votre CSE sans pépin.