Avocats

Ne passez plus de temps à établir vos calendriers de procédure, à calculer des indemnités ou rechercher des modèles qui devront être remis à jour. Focalisez-vous sur le coeur de votre métier : le conseil et l'accompagnement de votre client.

Définissez les paramètres de vos clients une fois pour toute

Il s’agit d’importer l’ensemble des données des employeurs et de leurs salariés au moyen d’un fichier CSV ou Excel. L’import se fait très facilement en quelques clics. Aucune installation à faire, le logiciel fonctionne en mode SaaS. Vous aurez ainsi accès à vos dossiers de n’importe quel ordinateur connecté.


Préparez vos procédures en quelques clics …

A partir de formulaires précis, vous pouvez éditer en quelques minutes les documents et calendriers de procédure nécessaires à la mise en œuvre des opérations de vos clients.


… en sécurisant votre activité

Nos algorithmes repèrent les erreurs de calendrier et de rédaction au moyen d’une base de données qui tient compte des règles légales et de la convention collective applicable.


Vous disposez d’une information précise et documentée au bon endroit

Vous pourrez ainsi transmettre immédiatement une information, une explication ou un avertissement à vos clients pour les éclairer, les prévenir et, le cas échéant, couvrir votre responsabilité.


Ne ratez pas un délai, allégez votre charge mentale

Chaque étape importante est reprise dans un calendrier que vous pouvez synchroniser avec vos outils habituels. Vous pourrez ainsi accompagner vos clients à chaque étape en reprenant contact avec eux au bon moment.


Plus de 250 conventions collectives intégrées

Nous avons déjà les principales conventions en ligne pour vous donner les bonnes classifications, vérifier les salaires minimum, calculer le délai de préavis et l’indemnité de licenciement etc.


Des outils à votre disposition pour étendre vos services

Vous pouvez, par exemple, proposer à vos clients d’utiliser la signature électronique ou mettre en place une élection du CSE avec un vote à distance ou valider un accord d’entreprise par référendum.

Procédures disponibles (liste non exhaustive)

Contrat de travail

Adresser une promesse d’embauche
Conclure un CDI, un CDD
Renouveler ou rompre la période d'essai
Renouveler un CDD

Gestion des relations contractuelles

Modification du contrat pour motif économique
Modification du contrat pour un autre motif
Procédures disciplinaires
Mise à disposition
Attestation d'emploi
Attestation d’affiliation à une mutuelle de santé
Mise en demeure de justifier une absence
Avenant temporaire temps partiel
Accord pour la renonciation de jours de repos

Rupture des relations contractuelles

Rupture conventionnelle
Rupture anticipée du CDD
Licenciement pour fin de chantier
Licencier pour faute simple, grave ou lourde
Licencier pour inaptitude physique
Licenciement pour un motif économique
Prise d’acte, demande de résiliation judiciaire
Démission, départ à la retraite
 

Signature electronique

Coffre-fort numérique

Elections professionnelles

Référendum d’entreprise