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Notre nouvelle fiche pratique des clauses du contrat de travail : le lieu de travail 

Agrume invitée aux webinars de La Boîte à Outils des RH

Notre nouveau cas client 

Comment le pôle social du cabinet d'avocats BRET BREMENS gagne du temps dans ses tâches quotidiennes et apporte une vraie Valeur Ajoutée à ses clients grâce à Agrume ?

L'avenant du 19/01/2021, relatif à la revalorisation des salaires minimaux, a fait l'objet d'une extension par arrêté du 12/04/2021, publié au Journal officiel n°99 du 27/04/2021. 

L'avenant du 26/06/2018, relatif à la prévention et à la gestion des risques psychosociaux, a fait l'objet d'une extension par arrêté du 02/04/2021, publié au Journal officiel n°88 du 14/04/2021.

L'avenant du 25/09/2019, relatif à la révision de la convention collective sur les thèmes de la durée du travail et du contrat de travail intermittent, a fait l'objet d'une extension par arrêté du 02/04/2021, publié au Journal officiel n°85 du 10/04/2021.

L'avenant du 20/12/2018, relatif à la révision de l'indemnité conventionnelle de licenciement, a fait l'objet d'une extension par arrêté du 02/04/2021, publié au Journal officiel n°83 du 08/04/2021.

L'avenant du 01/10/2019, relatif à la modification de l'intitulé de la convention collective, a fait l'objet d'une extension par arrêté du 02/04/2021, publié au Journal officiel n°83 du 08/04/2021. Celle-ci est maintenant intitulée "Convention collective nationale des métiers de l'éducation, de la culture, des loisirs et de l'animation agissant pour l'utilité sociale et environnementale, au service des territoires (ÉCLAT)".

L'avenant du 17/01/2018, relatif à l'actualisation des dispositions générales de la convention collective, a fait l'objet d'une extension par arrêté du 02/04/2021, publié au Journal officiel n°83 du 08/04/2021. 

L'avenant du 24/11/2020, relatif au travail saisonnier dans les établissements relevant du secteur d'activité thermal, a fait l'objet d'une extension par arrêté du 02/04/2021, publié au Journal officiel n°83 du 08/04/2021.