Nous y importons vos salariés et configurons votre espace de manière à intégrer les normes conventionnelles applicables ainsi que vos contrats existants, vos modèles, votre papier à entête etc.
Agrume vous guide au moyen de formulaires et calendriers adaptés aux procédures que vous souhaitez mettre en œuvre et vous fournit les documents finalisés de 90% à 100% en fonction des problématiques soulevées.
Il peut s’agir de règles de droit, de conseils ou d’évaluations chiffrées des coûts et des risques liés aux procédures que vous envisagez de mettre en œuvre.
Elles sont repérées par nos algorithmes dans les calendriers et les documents que vous élaborez au regard des règles légales et conventionnelles applicables. Le but est d’éviter de nombreuses erreurs et leurs coûts associés.
Votre avocat reprendra vos projets avec vous, en discutera la pertinence et la stratégie et vous fournira tous conseils utiles pour garantir la régularité de vos traitements RH en lien avec votre expert-comptable en cas de besoin.