AgrumeRH
Digitalisez vos ressources humaines et générez vos documents juridiques RH contrôlés au regard des dispositions légales et conventionnelles.
Droit du travail
Convention collective
Comment ça marche ?
Vous disposez d’une plateforme de travail partagée
Nous y importons vos salariés et configurons votre espace de manière à intégrer la structure du groupe et/ou de votre société, les normes conventionnelles applicables, les accords d’entreprise éventuels, votre papier entête etc.
Personnalisation Vous disposez d’une plateforme de travail partagée
Nous y importons vos salariés et configurons votre espace de manière à intégrer la structure du groupe et/ou de votre société, les normes conventionnelles applicables, les accords d’entreprise éventuels, votre papier entête etc.
Procédure
Sélectionnez votre procédure
Choisissez parmi plus de 50 procédures disponibles (contrats, avenants, disciplinaires, ruptures de contrats, attestations…). Les contrôles se font automatiquement en fonction des données du salarié et de la société (CCN, ancienneté, coefficient…)
Calendrier Mettez en œuvre vos procédures à l’aide de calendrier précis
Les étapes y sont précisément détaillées, indiquant les règles juridiques associées. Les rappels des dates clés sont automatiquement intégrés dans un calendrier synchronisé avec vos outils métiers pour ne rater aucune échéance.
Documents
Préparez vos documents en quelques clics
Vos documents sont conçus et contrôlés automatiquement à partir des données renseignées. Vous pouvez ensuite les adresser numériquement à toutes les parties grâce à la signature électronique. Nul besoin d’imprimer ni de scanner.
Les procédures disponibles
Cette liste est non-exhaustive.
Gestion des relations contractuelles
- Création de contrat de travail
- Passage de CDD en CDI
- Renouvellement d’un CDD
- Mise à disposition du personnel
- Délégation de pouvoirs
- Demande de dérogation à la durée minimale de travail
- Information du salarié sur ses droits à congés à son retour de maladie
Modification du contrat de travail
- Avenant au contrat de travail
- Passage à temps plein
- Augmentation de la rémunération
- Mise en place du télétravail
- Congé parental
- Passage en forfait jour
Rupture du contrat
- Rupture conventionnelle
- Licenciements (tout motifs)
- Démission
- Ruptures anticipées de contrat
- Prise d’acte
- Abandon de poste
- Situation irrégulière du salarié
Période d'essai
- Renouvellement de la période d'essai
- Confirmation de l'embauche en cours de période d'essai
- Rupture de la période d'essai
Disciplinaire
- Mise en demeure d'un salarié de justifier une absence
- Notification d'une sanction disciplinaire
Collectif
- Mise en place un régime de frais de santé par décision unilatérale de l'employeur
- Mise en place un régime de prévoyance par décision unilatérale de l'employeur
- Mettre en place la prime de partage de la valeur
Signature électronique
- Outil disponible
Les dernières mises à jour
- 24/01/2024
CCN ETAM presse d’information, n°3230
Convention
Mise à jour des salaires minima – Avenant du 15 nov. 2023 étendu par A. 15 janv. 2024 : JO 22 janv. 2024
- 22/01/2024
CCN Vétérinaires, praticiens et personnel, n°1875
Convention
Pourquoi choisir agrume RH ?
Gain de tempsNe perdez plus de temps à chercher des modèles, à saisir manuellement les données de vos salariés ou à vérifier les mises à jour des conventions collectives. Agrume génère des procédures et des documents conformes en quelques clics.
Harmonisation des documentsGrâce à l’automatisation, vos documents sont uniformes et toujours à jour avec les dernières évolutions légales, éliminant ainsi les risques d’erreurs liés à l’utilisation de différents modèles.
Sécurisation des procéduresAgrume assure une mise à jour constante et une harmonisation de vos bases de données, opérant de nombreuses vérifications automatiques pour garantir la conformité avec la loi et les conventions collectives. Notre système de sécurité avancé protège également toutes vos données sensibles.
Simplifier les démarchesL’ergonomie de la solution permet une prise en main rapide. Agrume vous guide également à chaque étape de vos procédures avec des informations juridiques claires et accessibles en un clic, réduisant ainsi les risques de non-conformité.
Outils pratiquesProfitez d’une base sécurisée, accessible en ligne, pour stocker et archiver vos documents. Agrume offre également des solutions de signature électronique et de vote électronique intégrées à vos procédures, rendant tout le processus automatique et sans tracas.
Allégez votre charge mentaleCentralisez toutes vos procédures dans un agenda partagé et intégré à vos outils quotidiens. Remplissez simplement les champs nécessaires et laissez Agrume se charger du reste, vous assurant de ne rien oublier et de rester organisé
Votre avis compte
La plateforme évolue constamment en fonction des retours des utilisateurs dans une démarche d’évolution et d’amélioration continue.
Connectez vos
outils à agrume
Agrume se connecte à différents outils du marché : SIRH, logiciel de paie, solution d’onboarding, pour une expérience fluide et efficace.
Les questions les plus fréquentes pour Agrume RH
Agrume RH propose un grand panel de procédures dans le cadre du statut individuel :
- embauche des salariés (promesse d’embauche, contrat, gestion de la période d’essai, …),
- actes RH courants (avenant, renouvellement, mise à disposition, transfert,…),
- départ d’un salarié (abandon de poste, démission, licenciement, rupture conventionnelle,…).
La liste se trouve sur cette page.
Nos services et produits évoluent régulièrement.
Oui, les informations dans Agrume sont actualisées en continu. Nos équipes surveillent les évolutions légales et conventionnelles afin de vous garantir une conformité optimale. Dès qu’une loi ou une convention change, les mises à jour sont intégrées dans l’application sans surcoût pour nos utilisateurs.
Tout à fait. Agrume inclut les échéances importantes dans son calendrier général, telles que les fins de contrat, les périodes d’essai, les renouvellements, et bien d’autres, que vous pourrez synchroniser avec vos outils habituels pour vous permettre de respecter toutes vos obligations sans risque d’oubli.
Vous pouvez retrouver la liste des synthèses disponibles sur notre logiciel ici.
Oui, dans le cadre de l’abonnement pour une entreprise, Agrume permet l’accès à plusieurs utilisateurs en fonction des besoins. Les administrateurs peuvent définir des rôles et des permissions pour contrôler l’accès aux informations et documents sensibles.
Oui, Agrume s’intègre facilement avec des outils de gestion RH, de paie et d’autres logiciels d’entreprise pour simplifier vos processus et améliorer votre efficacité. Consultez nos intégrations déjà disponibles sur cette page. Si votre outil n’est pas encore connecté, n’hésitez pas à nous contacter pour que nous puissions étudier son intégration.
Nous mettons tout en œuvre pour assurer que nos documents et procédures soient conformes à la réglementation applicable au jour de leur téléchargement, mais nous ne pouvons pas apporter de garantie dans le cadre de leur utilisation. En tant que professionnel, le client doit apprécier leur conformité et leur adéquation aux spécificités de l’entreprise, à ses activités et/ou au contexte factuel dans lequel s’inscrivent les opérations réalisées. En cas de doute ou s’il souhaite engager notre responsabilité (via Zest avocats), le client doit demander l’intervention de nos avocats ou recourir à un autre conseil de son choix.
Oui, tous les modèles de documents fournis sont personnalisables afin de correspondre aux besoins et à l’image de votre entreprise. Vous pouvez y ajouter votre logo, personnaliser des clauses, ou ajuster le contenu grâce à la génération de documents Word pour qu’il reflète vos processus internes.
Pour compléter cette offre
Avec cette solution, nos clients souscrivent aussi à d’autres offres complémentaires.
Ils recommandent Agrume RH
Agrume permet de structurer une équipe qui passe une taille critique et cela nous permet d’élargir les services que nous pouvons proposer à nos clients.
Nicolas Pironneau
Dirigeant de PAIE & RH SOLUTIONS
