Les frais de nourriture et de logement des salariés : prise en charge et régime social

Salaire et avantages

Tout ce qu’il faut savoir

L’employeur n’est tenu de rembourser ces frais que s’ils constituent des frais professionnels, c’est-à-dire des dépenses engagées par le salarié dans l’intérêt de l’entreprise et pour les besoins de son activité. Ces frais ne peuvent pas être déduits du salaire. On repasse sur les règles ensemble :

Fiche pratique - Frais de nourriture et de logement des salariés

Dans cette fiche pratique

 ➡️ Quels sont les cas où les frais sont qualifiés de “frais professionnels” ?

➡️ Quel est le régime social applicable à la prise en charge des frais ?

➡️ Quelles sont les règles en cas de frais professionnels ?

➡️ Quelles sont les exceptions ?

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