Faire face à la démission d'un salarié

La démission est un mode de rupture du contrat de travail à l’initiative du salarié.

Tout salarié titulaire d’un CDI peut démissionner de ses fonctions à tout moment, sans avoir à justifier sa décision.

Ce mode de rupture n’est pas admis pour les salariés engagés dans le cadre d’un CDD. À titre dérogatoire, le CDD peut toutefois être rompu avant l’échéance du terme à l’initiative du salarié, lorsque celui-ci justifie de la conclusion d’un contrat à durée indéterminée (C. trav.art. L.1243-2).

Dans cette fiche, nous aborderons : 

• Les conditions de démission
• Les formalités
• Le préavis
• Les documents de fin de contrat