Le travail à temps partiel

Le temps partiel correspond à une durée du travail inférieure à la durée légale ou conventionnelle de travail, applicable dans l’entreprise. De nombreuses règles s’appliquent dans le cadre de ce type de contrat. Dans cette fiche pratique, on évoque :

• Comment mettre en place le travail à temps partiel dans l’entreprise ?
• Comment passer un salarié à temps partiel ?
• Comment le temps partiel doit-il être formalisé ?
• Quelle modalité de répartition du temps partiel choisir ?
• Existe-t-il une durée minimale de travail en cas de temps partiel ?
• Existe-t-il des régimes de répartition de la durée de travail en cas de
  temps partiel ?
• Peut-on dépasser la durée de travail prévue au contrat ?
• Peut-on prévoir une clause d’exclusivité dans un contrat à temps
  partiel ?