Le cadre dirigeant

Contrat de travail

Tout ce qu’il faut savoir

Le statut de cadre dirigeant

Dans cette fiche pratique

Le statut de cadre dirigeant est réservé aux salariés ayant des responsabilités élevées, une autonomie dans l’organisation de leur emploi du temps et une rémunération parmi les plus hautes. Ce statut exclut les règles de durée de travail habituelles (heures supplémentaires, jours fériés, etc.), sauf en cas de dispositions conventionnelles.

Pour être éligible, un cadre dirigeant doit pouvoir participer aux décisions stratégiques et faire partie des instances dirigeantes de l’entreprise. 

  • Qui est éligible à ce statut ?
  • Quelles sont les règles en matière de temps de travail et de rémunération ?
  • Quelles sont les obligations pour l’employeur ?

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