Agrume saison 2 -  épisode 2 : Offre ou promesse unilatérale de contrat de travail 

Dans le cadre des négociations précontractuelles, l’employeur peut adresser au candidat : 

-Soit une offre de contrat de travail, qu’il pourra rétracter dans certaines conditions, 

-Soit une promesse unilatérale de contrat de travail, qu’il ne pourra plus rétracter.

Dans les deux cas, l'offre et la promesse sont constituées par une proposition d'engagement, adressée à une personne désignée et comportant des éléments suffisamment précis pour définir le poste proposé.

Elles se distinguent de l’offre d’emploi, qui n’est pas communiquée à une personne désignée. 

Elles ne doivent pas non plus être confondue avec de simples pourparlers, qui ne présentent pas d’engagement formel.