Le temps partiel correspond à une durée du travail inférieure à la durée légale ou conventionnelle de travail, applicable dans l'entreprise.

La durée du travail doit donc être inférieure aux limites suivantes (hors durée conventionnelle moins élevée) : 

Par semaine : 35 heures 

Par mois : 151,67 heures 

Par an : 1 607 heures

Comment le temps partiel doit-il être formalisé ? Quelle modalité de répartition du temps partiel choisir ?

Pour connaitre les réponses à ces questions et bien plus, rédigées par nos experts en droit social  : 

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